组织变革管理

组织不会改变， 人们改变。无论您是合并，重组，更新系统还是着手进行转型计划，有效地为变更做好准备的组织都将帮助您实现收益并获得投资回报。

大量的行业研究表明，如果没有持续的组织采用，即使是经过深思熟虑的业务挑战解决方案也无法实现其全部价值。 这就是WMC出现的地方。

WMC具有业务转换功能，可帮助您的员工在流程和价值，组织，文化和领导力以及技术等各个维度上导航和整合业务变更。 我们与您合作 推动变更的采用，防止变更饱和并创建敏捷的，具有变更能力的组织。

Some examples of our组织变革管理 services include:

• 设计和执行变更管理程序，以：

  • 团结领导& Build Sponsorship

  • 测量&评估适应变化

  • 使人才蓬勃发展

  • 驾驶行为& Culture Change

  • 沟通，协作，&与您的团队互动

  • 通过变更跟踪来持续采用& Continuous Learning

• 帮助您的领导者引领变革

• 变更管理咨询服务

与我们联系以开始对话。

无论您确切地知道需要什么，还是想讨论WMC如何提供帮助，请与我们联系以开始对话。